海空运客服人员
岗位职责：
1、及时了解各船公司及航空公司船期、航程、转运路径，整理完善公司运价系统；
2、负责维护公司内部资源，整理业务报价。
任职要求：
1、大专以上学历，交通运输、国际贸易相关专业优先；
2、一年以上货代行业客服经验，条件优秀者可放宽要求；
3、熟练掌握海运流程各个环节，熟悉口岸基本操作流程；
4、乐于学习，有良好的沟通能力和服务意识，责任感强，执行力强、能够承受较高的工作压力。
福利待遇 :
1、带薪培训+基本底薪+高额绩效+五险一金+体检+年终奖金+工龄补贴
2、正常8小时工作制；享受一切国家法定节假日。
3、员工国内、国外旅游，团建活动，公益活动、让每位员工热情工作、享受生活。
海外部拓展人员
岗位要求：
1.国际贸易、物流、英语等相关专业大专以上学历；
2.有两年以上的海外开拓经验，有国外指定货者优先；
3.英语4级以上，具备基本的听说读写能力，可进行流畅的口语交流；
4.具有较强领导力、拓展能力，能够带领团队开拓海外业务。
岗位职责：
1.负责国外代理的开发，约价的签订等海外部的平台建设；
2.负责海外市场分公司的建设。
福利待遇 :
1、带薪培训+基本底薪+高额绩效+五险一金+每年体检+年终奖金+工龄补贴
2、正常8小时工作制；享受一切国家法定节假日。
3、员工国内、国外旅游，团建活动，公益活动、让每位员工热情工作、享受生活。
人事经理
岗位职责：
1、制订公司年度人力资源规划、参与公司年度人资行政预算并实施。
2、负责统筹管理公司招聘需求，引进优秀人才，拓展维护招聘渠道，建立维护人才库架构；负责公司架构、编制的管理。
3、负责绩效管理工作在公司的有效实施，及时组织进行绩效目标、绩效过程管理、绩效评估及面谈和绩效改善工作。
4、公司年度培训计划的实施；公司办公室及终端人才的梯队建设与培养。
5、企业文化在公司的宣导及践行评估，改进。
6、公司薪资福利核算及管理，确保及时性、准确性；终端员工的激励方案制订与实施。
7、协助总经理进行团队建设方面的工作，负责进行员工关系及活动的组织。
8、负责制定部门年度费用预算，审核/批准预算授权范围内费用，并对费用执行状况进行监督掌控。
9、行政管理与实施:负责主导公司后勤工作的组织与实施，并对重点环节和控制点的监督。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业。
2、5年以上人力资源相关工作经验，2年以上同等职位工作经验。
3、具备专业的人力资源管理技能、熟悉相关劳动用工政策法规，有货代行业经验更佳。
上班时间：8:30-17:30 国家法定节假日
工作地点：国华大厦
销售经理
销售经理：
1、熟悉海运市场，能及时跟进市场方向调整公司利润增长点，有果断的决断力；
2、具有3年以上的国际货运代理公司销售工作经验，及1年以上的团队管理经验；
3、具有出色的沟通和协调能力，善于团队工作，抗压性强；
4、制定部门销售目标，并带领销售部完成每月销售计划；
5、考核部门业绩完成情况，指导销售跟进重要客户；
6、与船东保持良好的工作关系，业内有良好的人际关系；
岗位职责：
1、反应敏捷、风险意识强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心， 积极进取心，团队协作精神，善于挑战，能承受较大的工作压力；
4、有团队管理经验的优先考虑；
福利待遇：
1、保险福利：基本养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险；
2、弹性福利：带薪年假、全勤奖！生日补贴！节日补贴；
3、长期激励：学习培养、晋升机会；
4、优秀员工境外旅游；